Timanställd semesterrätt

semesterersättning timanställd utbetalning 1 semester timanställd handels 2 räkna ut semesterersättning timlön 3 semesterlön 13 procent 4 Räkna ut semesterlön för timanställda – procentregeln Sidan blev senast uppdaterad: Du ska använda procentregeln för anställda som inte har bestämd lön per vecka eller månad, till exempel de som har timlön. 5 Det finns två varianter för att reglera semesterkompensation för timanställda. Du kan antingen ge semesterersättning eller betala ut semesterlön. Jag kommer redogöra för de båda nedan samt hur man räknar ut semesterlönen med hjälp av sammalöneregeln och procentregeln. Rätten till semester Rätten till semester regleras i semesterlagen (SemL). 6 Som timanställd har du inte automatiskt rätt till semesterledighet. Däremot har du rätt till semesterersättning. Semesterersättningen är 12 % av den intjänade lönen under året, 16 b § Semesterlagen (här). Om semesterersättningen betalas ut varje månad ska det tydligt framgå vad som är lön och vad som är semesterersättning. Vad du kan göra nu. 7 . Har timanställda rätt till semesterersättning? Om du är timanställd så har du rätt till semesterersättning. Alla arbetstagare i Sverige har rätt till någon form av semesterförmån och det görs ingen skillnad på mellan de olika anställningsformerna (1 § semesterlagen). 8 Semester för dig som är timanställd eller sommarjobbar . 9 Semesterlönen är enligt lag 12 procent och grundar sig på en semesterrätt på 25 dagar. 10